おすすめ

【企業】30代後半〜40代前半の人手不足で不安

疲れたらこれ

これいいかも

1: 2017/12/11(月)14:26:10 ID:jUf
いないならその分若いやつとったらええだけやん
何がそんなに不安なの

2: 2017/12/11(月)14:27:09 ID:DFG
儒教思想

 

3: 2017/12/11(月)14:28:12 ID:MEf
若いやつは経験もないしすぐやめるやろ

 

4: 2017/12/11(月)14:28:57 ID:vLY
ちょうどその世代の奴らが就活するときに雇わなかったし残当

 

5: 2017/12/11(月)14:29:52 ID:JY4
ハロワいったらその位の世代のオッサンら必死で求職してるけどな
まあ転職してきて欲しい人材かどうかはね・・・うn

 

6: 2017/12/11(月)14:33:52 ID:ME2

しっかり経験積んで指導力もある30~40代がいなくて不安

こうやぞ

 

7: 2017/12/11(月)14:35:16 ID:okR
結局いなくてもどうにかなるからヘーキヘーキ
転載元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1512969970/l50

企業「残業ダメだけど仕事は増やすよ」

2017年12月26日

好景気で人手が足りない、ではない?

2017年12月15日

どうして人手不足なのに賃金上がらないの?

2017年11月30日

【仕事】日本は高度人材不足

2017年11月1日

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

CAPTCHA


このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください