【製造】安い給料で働く奴隷いねぇかな〜←結果

1: 2018/07/08(日) 20:13:57.94 ID:CAP_USER9

熟練作業員の指導を受けながら加工作業を確認するインドネシア人実習生(右)=北九州市八幡西区の上津役製作所
深刻な人手不足を背景に、製造業の中小企業で外国人技能実習生の受け入れが広がっている。技能実習制度の前提である「日本の技術を途上国に移転する国際協力」を意識しつつも、労働力として制度に頼らざるを得ない実情がある。

北九州市にある金属加工の上津役(こうじゃく)製作所では、2人のインドネシア人が溶接を中心に加工などにたずさわる。昨年4月から受け入れた外国人技能実習生だ。

同社は金属板を折り曲げたり、丸めたりする「曲げ加工」を得意としている。手間がかかるため、てがけるのをやめる企業も多く仕事は増加傾向だ。

同社は6年前にも一度、インドネシア人を受け入れた。当時は「会社に新しい風を入れたい」などの思いがあった。3年の実習期間後は、再び日本人の採用に取り組んできた。しかし、最近は求人を出してもほとんど応募がない。再び頼ったのが外国人人材だった。

(以下略)

引用:製造業、外国人実習生頼みの現実「終身雇用したいほど」

(朝日新聞 2018780505

http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1531048437/

9: 2018/07/08(日) 20:19:21.23 ID:QhPlhJdS0
>>1
ばーか
教育実習生だからお前の会社に来てるんだっての
自由に就職できるなら外国人ですらきやしないって

 

134: 2018/07/08(日) 21:05:01.81 ID:RK5P5r1K0
>>9
案外これは真理なんだよな…

 

484: 2018/07/09(月) 03:48:52.57 ID:iB1Xk2gy0
>>9
これな。
就労先が固定されてる実習制度だからこういう日本人が来ない劣悪工場にも外国人が働きに来る。
労働移民を受け入れたら就労先が自由だからこんな工場に外国人だってこない。かといって終身就労先固定にする?それこそ奴隷制度だろ。
誰も言わない不都合な真実。

 

913: 2018/07/10(火) 06:54:23.72 ID:S1w6jqz30
>>484
だから実習生として日本に来た後、脱走して他企業で働く実習生が
多数出るんだよ。
逆に言えば、移民は移民は実習生の代わりにはならないということだ。
移民を推進している奴は、それがわかっているのかねぇ?

 

688: 2018/07/09(月) 08:58:09.11 ID:HMA1R3ip0
>>9
これ 実習生にもたれ掛かりきりの糞会社は速やかに潰れるべき

 

22: 2018/07/08(日) 20:26:57.93 ID:1HA1GMMx0

>>1
日本人の期間工や派遣、契約社員たちを正社員待遇で終身雇用して
就業年数に応じて昇給させてやれば、人材が居付くんじゃないですかねぇ?

お前ら経営者が欲しがってんのは安く使い捨てできる奴隷だろうが!

 

37: 2018/07/08(日) 20:31:01.87 ID:6a1cn4FR0
>>1
最悪、そいつの家族親戚全員受け入れて
日本で生きていくのに周りが困らないだけの日本語の能力を全員につけさせて
日本の習慣を守らせるんだったら雇えばいいじゃん

 

690: 2018/07/09(月) 09:00:26.60 ID:HMA1R3ip0
>>37
当然会社の責任においてな、社会全体にツケを回すな

 

40: 2018/07/08(日) 20:32:47.60 ID:NDX1gB4O0

>>1
>「貴重な人材になっている。実習生は期間が限られる。本当は終身雇用したいほど」

それなら実習期間が終わったあとでも正社員として再雇用するよう交渉すればいいじゃん
実習生の再雇用がダメなら同じルートたどって正規の採用を模索する話にならないとおかしいし
結局奴隷が欲しいだけだろ

 

42: 2018/07/08(日) 20:34:00.41 ID:5WqZ4Bxx0
>>40
日本の就業ビザが下りないんだよ。

 

580: 2018/07/09(月) 07:20:35.38 ID:QVHUUXxQ0
>>1
こいつらが日本人を奴隷化してる元凶

 

582: 2018/07/09(月) 07:22:18.29 ID:JTXo83t+0
>>580
だね

 

767: 2018/07/09(月) 11:51:39.41 ID:B5WpdlWB0

>>1
>再び日本人の採用に取り組んできた。しかし、最近は求人を出してもほとんど応募がない。

給料が悪いから、だれも来ないんだぜ。

 

787: 2018/07/09(月) 13:27:32.20 ID:J3nWaHrw0

>>767
給料出せるようにするには日本独特の下請け制度を真っ向から否定する必要がある。
具体的には中間搾取だけで食ってる奴らを片っ端から引っ剥がして行かないと世界と勝負できる価格にならないし給料も出せない。
amazonがやっているようなことだな。

大量のホワイトカラーというよりはネクタイ奴隷の首を斬ることになるが良いのかな?

 

2: 2018/07/08(日) 20:14:47.05 ID:pHoTYtkL0
正社員にしても給料は実習生のままでよろしく

 

782: 2018/07/09(月) 13:19:21.80 ID:ka7SirQW0
>>2
日本の中小零細企業の給料は正社員になっても試用期間のまま。
モチベーションが上がらないので、3ヶ月以内に他を探して辞めるのが良い。

 

899: 2018/07/10(火) 00:28:42.51 ID:zKTap6rY0

>>2
ほんとこれ。
あんなダンピングの給料で黙って奉仕してくれるのは
日本人だけ。
現実的な外国人は黙ってない。=解雇

なぜ日本人から応募がないか本気で考えてみろ。

 

3: 2018/07/08(日) 20:16:31.96 ID:K+qW2HG40
技能実習制度がデフレの要因なんですけどね。

 

602: 2018/07/09(月) 07:45:20.65 ID:SVFWS39h0
>>3
確かに。

 

616: 2018/07/09(月) 07:54:55.47 ID:CdKV0qiu0
>>3
そうしないと世界で勝てない日本の自動車屋

 

17: 2018/07/08(日) 20:23:36.16 ID:cRbMfgqM0
適正な賃金を支払えばいいだけの話

 

23: 2018/07/08(日) 20:27:32.11 ID:e1UtNbd50
自分が社長でいたいからやってるだけの会社。

 

26: 2018/07/08(日) 20:28:32.58 ID:GnBpSmUR0
いくらで雇ってんだろ

 

53: 2018/07/08(日) 20:37:55.99 ID:TzzYCYjB0

 

61: 2018/07/08(日) 20:40:55.54 ID:SIcBj8LE0
>>53
奴隷契約

 

136: 2018/07/08(日) 21:05:34.96 ID:HTzmxRxR0
>>61
こんな仕事、日本でやらせたらだめだよ、
生産性の低い仕事が残ってしまって経済成長を阻害するだけ、廃業しろ

 

536: 2018/07/09(月) 05:35:05.10 ID:1J1NohGm0
>>53
商品の値段上げるか、倒産しろ。

 

842: 2018/07/09(月) 17:32:52.97 ID:/GM4LxIg0
>>53
これは酷い
テメーがこの給料でやってみろっての
頭がおかしいとしか言いようがない

 

845: 2018/07/09(月) 17:43:28.48 ID:fsPfFbxp0
>>842
これ多分かなり前の話だろうけど、研修手当と別の賃金だったんじゃないかな

 

929: 2018/07/10(火) 08:23:44.02 ID:BI/35BDp0
>>53
酷いな、外国人研修生実習生も最低賃金未満で働かせちゃダメなんだけどね

 

36: 2018/07/08(日) 20:31:00.62 ID:9ewcqRMp0
現代の奴隷制ですね

 

172: 2018/07/08(日) 21:23:05.09 ID:UCDANtZf0
移民入れるな
後々後悔するのが見えている

 

173: 2018/07/08(日) 21:23:18.19 ID:VD4wxKde0
外国人が多すぎだっつうの
将来どうすんだよ

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転載元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1531048437/

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