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【少子化】女性の管理職の割合、過去最高を更新

1: 2018/11/04(日) 04:18:00.78 ID:CAP_USER9

内閣人事局が行った調査で、ことし7月時点で各府省庁の管理職に占める女性の割合は、部長や審議官以上の「指定職」で3.9%となるなど前の年度を僅かに上回り、過去最高を更新しました。

女性の活躍を後押しするため政府は、2020年度末までに各府省庁の部長や審議官以上の「指定職」に占める女性の割合を5%に、また、課長や室長級の職員に占める割合を7%にする目標を掲げています。

内閣人事局の調査によりますと、ことし7月の時点で、「指定職」に占める女性の割合は3.9%、課長や室長級に占める割合は4.9%と、いずれも前の年度を僅かに上回り、過去最高を更新しました。

(以下略)

引用:女性管理職 過去最高を更新 各府省庁

(NHK 2018/11/2)

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181102/k10011695541000.html?utm_int=detail_contents_news-related_001

5: 2018/11/04(日) 04:27:21.94 ID:TsWmjGN90
>>1
大した 能力も無いのに、女だからといって 管理職に据えたんじゃないだろうな!? 馬鹿公僕 公務員ども!!!

 

21: 2018/11/04(日) 06:22:08.07 ID:/Ciby46t0
>>5
逆に男性差別で男は出世させなくなるんだろ

 

2: 2018/11/04(日) 04:23:08.33 ID:RTeOqluk0
ウチの女性課長、30代後半だが独身。
バリバリのキャリアウーマンは結婚する気ないのかな。

 

8: 2018/11/04(日) 04:32:24.52 ID:DDBAKkHi0
>>2
能力を語るんじゃなく女と見るや結婚の話しかしないアホだな男は

 

46: 2018/11/04(日) 09:36:54.35 ID:eUAmlzO80
>>8
少子化の原因のひとつだね

 

9: 2018/11/04(日) 04:40:08.21 ID:yLYB/CBk0
霞が関は、女だと偉くなるからなあw

 

11: 2018/11/04(日) 04:50:45.43 ID:16ube5ET0
性差を認めないということは女性であることを特別視しないこと
そりゃ結婚とか出来んわな

 

13: 2018/11/04(日) 05:07:26.55 ID:wR/1DUnB0
結婚してすぐ辞めます
生理ですぐ休みます
子育てで辞めます

 

17: 2018/11/04(日) 06:17:17.96 ID:8oiF1lvl0
女の人はそんなに働くの好きだったのか。

 

32: 2018/11/04(日) 07:45:02.13 ID:jklS79tt0
>>17
いかに楽してマウント取るのは好きかもねw
バリバリ働いてるフリは大好き(平時限定)
でもいざ問題が起これば男性社員に泣きつくw
あと自分の無能さを隠すために仕事を丸抱えして
他人に絶対的教えないwナレッジシェア?なにそれ
コドモガーで突然休んで現場大混乱w

 

18: 2018/11/04(日) 06:18:35.02 ID:b/iB3hO+0
女性だからという理由だけで、低い能力の人物を管理職にし、現場を混乱させてるケースも少なくない
特に、女性が多い職場では統制が取れなくなって、アイツ○ね、と言われてんだから

 

20: 2018/11/04(日) 06:19:58.07 ID:xhIrC5b60
全くの無価値

 

23: 2018/11/04(日) 06:28:18.46 ID:3sPIHMIt0
成果が問われない公務員の管理職なんか誰だってできる

 

24: 2018/11/04(日) 06:30:56.26 ID:+FxuKTPq0
女って基本的感情勇戦だけどアラフォー当たりからさらに加速するよな

 

26: 2018/11/04(日) 07:02:13.94 ID:K9o9NT4a0
女も男と同数分過労死してこそ真の男女平等

 

28: 2018/11/04(日) 07:22:39.23 ID:F9ZDUH340

女を特別扱いしてトップに立たせるな
ただし平→中間管理職は男より早くてもいい
能力分布は

有能

↑↑
男女
↓↓

無能

なので
男はトップか下っ端か
女は真ん中で安定して組織を支える
能力主義なら自然とこうなるはず。

 

31: 2018/11/04(日) 07:31:47.22 ID:kRsPv5zn0
問題は管理職になった女性が管理職にふさわしい仕事ぶりをしているか
どうかが問題。管理職は厳しい判断をしなければならない。アホな大臣や
与党国会議員をたしなめなければならない。部下の叱責も育成もしなければ
ならない。これに手を抜くとぬるま湯行政となる。こんな状態では国家は
持たない。合理的な判断と社会に対する貢献が求められる。女だからの
甘えは許されない。評価するには10年はかかるだろう。

 

34: 2018/11/04(日) 08:17:07.29 ID:YT0J2pNw0
なぜ女管理職はヒステリーなのか

 

37: 2018/11/04(日) 08:25:57.24 ID:NFMl2meC0
代わりに男の失業率が上がっているとかあるのかね?

 

41: 2018/11/04(日) 08:49:15.62 ID:KeJLDtOo0
これ、未婚の女が居残っている結果な。

 

47: 2018/11/04(日) 09:36:56.47 ID:hm9OiYFG0
俺んとこは大企業っていうか日立本体だけど無理やり女を管理職にしまくっててかなり綻び出てるよ
こういうのは絶対評価でやらないと分不相応に昇格した本人もその部下も不幸になるだけなのが分からんのかね

 

50: 2018/11/04(日) 10:02:48.54 ID:PNmhYOVv0
能力・適正が有るなら文句言わない。
ただの外向けのアピールなら亡国の政策だね。

 

55: 2018/11/04(日) 12:24:33.43 ID:W0rlwXCB0
ヒステリックな女上司に当たると、マジで精神ヤラれるよ。
俺は、鬱になってナマポ貰ってる

 

58: 2018/11/04(日) 12:39:07.71 ID:hm9OiYFG0
>>55
俺も丸投げ恫喝ババアの下にいた時ほとんど病んでた
次の年度で海外に行くのが決まってたから耐えに耐えたけどね
ババアの下で5人以上メンタルで休職したよ
にも関わらず未だに降格してないからな
あいつだけはまじでいつか復讐してやりたい

 

57: 2018/11/04(日) 12:28:16.39 ID:h59ph7Pe0
中年の女って言葉にトゲがあるよね
何ですかいつも攻撃的なんだろ?
頭がおかしいのか

女「管理職はイヤ!」←その数が…

2018.08.24

女が会社の幹部になると経営が傾くのはなぜ?

2018.02.09

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転載元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1541272680/

ワクワク

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